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Título
Text copied to clipboard!Gerente Regional de Caridade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Regional de Caridade altamente motivado e experiente para liderar e supervisionar as operações de nossas iniciativas filantrópicas em uma região designada. Este profissional será responsável por garantir que os programas e projetos de caridade sejam implementados de forma eficaz, alinhados com a missão da organização e com impacto positivo nas comunidades atendidas.
O Gerente Regional de Caridade atuará como elo entre a sede da organização e as equipes locais, promovendo a comunicação eficaz, a gestão de recursos e o cumprimento de metas estratégicas. Ele ou ela também será responsável por desenvolver parcerias com outras organizações, governos locais e doadores, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas.
As principais responsabilidades incluem a supervisão de equipes regionais, o monitoramento de indicadores de desempenho, a elaboração de relatórios de impacto e a identificação de oportunidades de melhoria e expansão. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação interpessoal, planejamento estratégico e conhecimento profundo do setor de caridade e terceiro setor.
Além disso, o Gerente Regional de Caridade deverá demonstrar sensibilidade cultural, empatia e compromisso com causas sociais. A capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e tomar decisões baseadas em dados também são essenciais para o sucesso nesta função.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam fazer a diferença em larga escala, contribuindo para o bem-estar de comunidades vulneráveis e promovendo mudanças sociais sustentáveis. Se você é apaixonado por impacto social e possui experiência em gestão regional, convidamos você a se candidatar e fazer parte de nossa missão.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar operações regionais de programas de caridade
- Gerenciar equipes locais e garantir desempenho eficaz
- Desenvolver e manter parcerias com stakeholders locais
- Monitorar indicadores de impacto e elaborar relatórios
- Assegurar conformidade com políticas e regulamentações
- Planejar e implementar estratégias regionais alinhadas à missão
- Identificar oportunidades de expansão e melhoria
- Representar a organização em eventos e reuniões regionais
- Gerenciar orçamentos e alocação de recursos
- Promover comunicação eficaz entre sede e equipes locais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Serviço Social ou áreas correlatas
- Experiência prévia em gestão de projetos sociais ou ONGs
- Habilidades comprovadas de liderança e gestão de equipes
- Conhecimento de políticas públicas e legislação do terceiro setor
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Disponibilidade para viagens frequentes na região
- Empatia, sensibilidade cultural e compromisso social
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
- Domínio de ferramentas de gestão e produtividade
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em gestão regional de projetos sociais?
- Como você lida com equipes distribuídas geograficamente?
- Quais estratégias você utiliza para medir o impacto social?
- Descreva uma situação em que teve que resolver um conflito entre equipes locais.
- Como você estabelece parcerias com organizações e governos locais?
- Você tem disponibilidade para viagens frequentes?
- Como você garante a conformidade com políticas e regulamentos internos?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar projetos e equipes?
- Como você motiva sua equipe em contextos desafiadores?
- Você já trabalhou com captação de recursos ou relacionamento com doadores?
